AHOGYAN ÉN COACHOLOK

SZÁMOMRA A FOLYAMAT
Számomra a coaching mindig személyes élmény és mindig másképp kihívás. Egyedi és nem rutin. Minden folyamatban újra és újra felfedezem partnereim sokszínűségét, tehetségét és különlegességét. Őszintén tudom csodálni őket ezért. A folyamatokból mindig tanulok én is. Magamról és a szakmáról egyaránt. Kedvelem a partnereimet – vagy ahogy egy írástudó fogalmazta – intelligens közelségbe kerülök velük.

SZEMÉLYISÉG
Minden folyamatban teljes személyiségemmel, hátteremmel és integritásommal vagyok jelen. Elkötelezetten, kiegyensúlyozottan, őszintén, függések nélkül.

KREATIVITÁS
A coachingban hagyatkozom intuícióimra. Kreatívan használom meglévő tudás- és eszköztáramat, hogy azt az adott személyhez és feladathoz illeszkedően alkalmazzam. Folyamataimban merek kisérletezni. Élek a humor és a játék lehetőségével.

SZAKMAI FELKÉSZÜLTSÉG
Munkámban kiemelten támaszkodom az elméleti alapok ismeretére. Ezért tanultam szociálpszichológiát, gazdaságpszichológiát, kontsruktivista tudás- és tanulás elméletet, szuggesztív kommunikációt, döntés- és vezetéselméletet, menedzsmentet. Ezért bővítem tudásomat a pszichológia és annak üzleti alkalmazása terén. Ezért olvasom az innovatív és inspiráló üzleti gondolkodók írásait. Ezek jelentik az elméleti alapot, melyre a különböző coaching irányzatok, modellek, módszerek és gyakorlatok megismerésével tovább építkezem.

ÜZLETI TAPASZTALAT
Folyamataimhoz tapasztalati hátteret biztosít a vezetésben, az üzleti működésben és a szervezeti folyamatokban szerzett sok éves vezetői gyakorlatom. Coaching munkáimnak mindig törekszem részévé tenni az üzleti tudás- és szemléletfrissítést, az inspiráló üzleti- és vezetési gondolatok megosztását.

MEGKÖZELÍTÉS
Több megközelítést alkalmazó coach vagyok. Nem köteleződtem el egyik coaching irányzat vagy módszer mellett sem. Ugyanakkor törekszem minél szélesebb körű ismeretre szert tenni ezekről. Nem a módszerekben hiszek. A folyamat sikerességének sokkal inkább tényezője a coachee elkötelezettsége, a coach-coachee kapcsolatának minősége, a folyamat strukturáltsága.

COACHING ÜLÉSEK
Coaching folyamataim cél- és eredményorientáltak. Pragmatikus megközelítésűek. Törekszem konkrétumok – tények, ismeretek, esetek, anyagok – alapján dolgozni. Az üléseket oldott, közvetlen légkörben tartom. Ugyanakkor a coaching folyamat nem feltétlenül líneáris, lehetnek nehéz szakaszai. A partnerem motivációja belülről fakad, csak azért a célért motivált, ami számára fontos, amit ő akar megoldani, ami őt feszíti. A folyamatot akkor tekintem sikeresnek, ha partnerem kitűzött célja tekintetében nyugvó pontra jut.

COACHING FILOZÓFIA
A coaching eredményesség egyik zálogának az egyediséget, a személyre szabottságot tekintem. Egy vagy néhány coaching irányzat, modell vagy módszer ismerete és alkalmazása nem elégséges válasz a létező és jelentkező sokféleségre. Coaching filozófiám pillérét is a sokféleség megértése és elfogadása jelenti. Sokféleképpen látható – érezhető, érthető és élhető – a világ. Egy adott dilemma vagy helyzet megoldásának kulcsa a korábban nem ismert, nem látott, figyelembe nem vett lehetőségek felismerése, a korábbitól eltérő értelmezés, gondolkodásmód és viselkedés kialakítása. Ehhez szükség van a helyzet alakításában betöltött szerepünk tudatosítására, a döntés és felelősség vállalására, a tettvágyra és a kitartó cselekvésre.

ESZKÖZÖK, MEGKÖZELÍTÉSEK, MELYEKKEL FOLYAMATAIMBAN TALÁLKOZHAT

– értő hallgatás
– kérdések
– visszajelzések
– tudás- és szemlélet frissítés
– könyv- és cikk ajánlás
– mindmapping
– tesztek, kérdőívek
– monitoring
– dokumentum- és esetelemzés
– szempontváltás
– átkeretezés
– szociometria
– shadow coaching
– készségfejlesztő kártyák
– vizuális technikák (rajzolás)
– szerep- és szituációs játékok
– üzleti történetek
– írás (kreatív írás, tematikus fogalmazások)
– további coaching eszközök és megközelítések rugalmas alkalmazása