“Sok világ van, s mindig az a valóságos, amelyre ráhangolódunk.”
Müller Péter
“Mindenkinek lehetősége van arra, hogy befolyást gyakoroljon a saját valóságára.”
Csíkszentmihályi Mihály
Coaching
A coaching a vezetők, a kulcsemberek egyénre szabott fejlesztése, támogatása, a személyes kompetenciafejlesztés egyik leghatékonyabb formája.
Business coaching
A középvezetői szint és a kiemelten fontos szakemberek fejlesztése, támogatása, középvállalkozói körben is.
Executive coaching
Az executive coach jelentős és elismert szakmai és vezetői múlttal rendelkezik. Ügyfelei között részben vagy kizárólag elsőszámú vezetők, illetve felsővezetők találhatók.
Ahogyan én coacholok
Amit a coachingtól kaphat
KÖSZÖNTŐ
Üdvözlöm a Leader & Coach Honlapon! Látogatása megtisztelő érdeklődését fejezi ki.
Önhöz hasonlóan, mások részéről is egyre nagyobb érdeklődés tapasztalható a coaching iránt. A vezetők és humán erőforrás szakemberek mind szélesebb körben ismerik fel jelentőségét és hatékonyságát a szervezetfejlesztésben, a személyzetfejlesztésben, a személyiség- és készségfejlesztés területén. A coaching különösen kiemelkedő szerepet tölt be a felsővezetői fejlesztésben (executive coaching), illetve a középvezetők, kulcsemberek támogatásában (business coaching).
A coaching fogalma, a coaching módszertana mind szélesebb körben válik ismertté, egyre több vezető személyes tapasztalata, hogyan működik a coaching a gyakorlatban, hogyan tud támogatást nyújtani a coach.
A coaching: lehetőség. Lehetőség, hogy Ön, sikeressége és eredményessége érdekében, a már alkalmazottakon túl egy további fejlesztési eszközt is igénybe vegyen. Lehetőség, hogy a már ismert értelmezéseken, gondolkodási módon és viselkedésmintákon túl, újakat tárjon fel, tudatosítson és alkalmazzon. Van másként. Éljen a lehetőséggel!
Üdvözlettel:
Kelló Éva
executive és business coach
AZ ÉV COACHA 2011, ICF HUNGARY
A Coaching alapok és irányzatok c. kötet ötletgazdája, szerkesztője és társszerzője